Προς
Υπουργείο Εσωτερικών
Δημόσιας Διοίκησης & Αποκέντρωσης Γενική Διεύθυνση Κατάστασης Προσωπικού
Διεύθυνση Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
Σε εφαρμογή του Ν. 2738/99 η Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Επιμελητηρίων συμμετέχει και φέτος στο θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων προβάλλοντας τα αιτήματα που απασχολούν τους Επιμελητηριακούς υπαλλήλους.
Είναι φυσικό ότι τα περισσότερα αιτήματα αφορούν όλο το δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα του οποίου συλλογικός εκφραστής και διαπραγματευτής είναι η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και το αποτέλεσμα των διαπραγματεύσεων Κυβέρνησης – Α.Δ.Δ.Ε.Δ.Υ θα κρίνει και το εύρος των αιτημάτων μας.
Για τον λόγο αυτό θέτουμε υπό συζήτηση και διαπραγμάτευση τα εξής θέματα:
Α. Για Συλλογική Σύμβαση
1. Μετάταξη υπαλλήλων σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας από αυτό που υπηρετούν εφόσον έχουν τα τυπικά προσόντα. Να περιλαμβάνει και όσους κατέχουν πτυχίο διαφορετικό από αυτά που απαιτούν οι οργανισμοί.
2. Ωράριο Εργασίας
Εφαρμογή 35ωρου με συνεχές 7ωρο και 5νθήμερο.
3. Επέκταση και στους υπαλλήλους της υπ’ αριθμ. 2/2644/0022 (ΦΕΚ 301/13/3/2003) κοινής υπουργικής Απόφασης των Υπ. Οικονομικών και Ανάπτυξης που αφορά τον καθορισμό δαπανών και μετακίνησης των μελών Δ.Ε και Δ.Σ των Επιμελητηρίων.
4. Πρόσθετη Ασφάλιση.
Δυνατότητα πρόσθετης ασφάλισης του προσωπικού των Επιμελητηρίων (Υιοθέτηση από την πολιτεία της συμφωνίας που υπογράφτηκε από ΟΣΥΕ – ΚΕΕ – ΥΠ. ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ)
5. Να μονιμοποιηθεί (διαδικασία μοριοδότησης) το προσωπικό που εργάζεται για χρόνια στα Επιμελητήρια με διάφορες σχέσεις εργασίας (ασφαλιστικά μέτρα ή μέσω εμπορικών συλλόγων κλπ) . 6. Κοινωνικές παροχές. Να ενταχθούν οι Υπάλληλοι των Επιμελητηρίων στις κοινωνικές παροχές της Εργατικής Εστίας (Κοινωνικός Τουρισμός, θέατρα κλπ) και στον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας (Στεγαστικά δάνεια κλπ).
Β. Συλλογική Συμφωνία.
1. Οι προκαταβολές μισθών του Ν. 2081/92 να είναι άτοκες
2. Επίδομα χειριστή σε όλους τους υπαλλήλους που χρησιμοποιούν Η/Υ και όχι μόνο σε όσους κατέχουν οργανική θέση.
3. Χορήγηση Οικογενειακού επιδόματος και στους δύο συζύγους αναδρομικά μέχρι 30/6/2002
4. Καθιέρωση νέου Μισθολογίου (θέσεις Α.Δ.Ε.Δ.Υ)
5. Επί των προμηθειών που διενεργούν τα Επιμελητήρια γίνεται κράτηση 3% υπέρ του Μ.Τ.Π.Υ. στο οποίο δεν είναι μέτοχοι οι υπάλληλοι των Επιμελητηρίων. Το ίδιο συμβαίνει και στις πρόσθετες αμοιβές με κράτηση 1%. Ζητούμε την κατάργηση αυτής της υποχρέωσης ή της μεταφοράς των πόρων στο ταμείο πρόνοιας των υπαλλήλων των Επιμελητηρίων.
6. Τα υπηρεσιακά συμβούλια που λειτουργούν σε επίπεδο νομού για τα νομικά πρόσωπα είναι δύσκολο να λειτουργήσουν γιατί δεν υπάρχει το απαραίτητο προσωπικό. Να δοθεί η δυνατότητα να λειτουργήσουν σε επίπεδο περιφέρειας όταν είναι δύσκολη η συγκρότηση σε επίπεδο νομού.
7. Να επιτραπεί η μετάταξη υπαλλήλων υπηρεσιών παραμεθόριων περιοχών στα Επιμελητήρια που βρίσκονται μέσα στα όρια του ίδιου νομού, με την σύμφωνη γνώμη των υπηρεσιών και των ενδιαφερομένων, για να υπάρξει καλλίτερη στελέχωση των Επιμελητηρίων, έστω και αν έχουν κάνει χρήση των διατάξεων του άρθρου 9 του ν. 2266/94 και χωρίς να δεν έχουν υπηρετήσει επί μία πενταετία στην υπηρεσία που έχουν μεταταχθεί.
8. Να δοθεί η δυνατότητα περαιτέρω παραμονής στην υπηρεσία υπαλλήλων που έχουν συμπληρώσει 35 έτη υπηρεσίας και το 60 έτος ηλικίας.
Τα θέματα που αναφέρονται είναι τα ελάχιστα που τίθενται για διαπραγμάτευση. Διατηρούμε το δικαίωμα να θέσουμε και άλλα ζητήματα και να εξειδικεύσουμε τα ανωτέρω ανάλογα με την εξέλιξη της διαπραγμάτευσης Α.Δ.Ε.Δ.Υ – Κυβέρνησης.
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Μιχάλης Γιάγκας Παρασκευή Γιοβανοπούλου
